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湖人连败五场,换帅无果,或需换管理层?

今年,凯尔特人成功夺冠,赢得了第18个总冠军,这一壮举对湖人管理层的冲击颇大。科比与勒布朗这两位传奇球员的辛勤付出,虽然曾与凯尔特人并驾齐驱,但最终还是未能超越他们的荣誉。更令人扼腕的是,凯尔特人竟得到了塔图姆和杰伦这样十年难遇的基石球员,通过交易轻松获得。与此同时,勒布朗逐渐老去,湖人未来的夺冠之路显得愈发扑朔迷离。

在这样的背景下,湖人管理层只能在主教练的选聘上寻找突破口。J.J.雷迪克,这位退役后的篮球评论员兼网红,因与勒布朗合作一档广受欢迎的篮球节目而声名大振。在追求名帅赫尔利失败后,湖人管理层将他视为备胎,期待他能成为湖人自己的“科尔”或者“史蒂文斯”。

湖人球迷和媒体的情绪变化也颇为戏剧性。开局三连胜时,众人欢声雷动,将雷迪克捧为“莱利再世”。然而,客场五战四败后,质疑之声四起,暴露出“替补阵容哑火”、“首发阵容不力”、“纯靠浓眉”、“防守纸糊”等一系列问题。对雷迪克的评价也急转直下,从喜爱有加变为“不如哈姆”。

其实,明眼人都知道,湖人的阵容变化并不大。除了选秀大会上捡漏的“老秀”克内科特外,他们实际上失去了上赛季的普林斯和丁威迪等重要球员。如果雷迪克真的能让这样的阵容焕发新生,那他年薪600万美元绝对是物超所值。

这也让人们思考一个问题:为何在NBA中,一个好的教练能起到如此关键的作用?勇士就是一个最好的例子。科尔教练虽然在上赛季也曾受到质疑,但现在他能够轻松掌控十二人轮换,这得益于邓利维的引援——希尔德、李凯尔和梅尔顿的加盟。现在的NBA已不再是单纯迷信教练的时代。

但也要明白,教练的选择固然重要,但并不是唯一的决定因素。哈姆去年在常规赛的表现虽不尽如人意,但他带领的湖人队曾在附加赛区努力拼搏。更衣室的不信任是他被解雇的核心原因之一。而他在密尔沃基的新岗位再次证明了他的价值。

湖人管理层面临的压力不言而喻。球队的财富虽然巨大,但巴斯家族作为湖人队的管理者,他们深知不能让这支球队陷入低谷。他们必须不计成本地投入,以维持球队在联盟中的独特地位。而巨星的存在是湖人队成功的关键之一。从上世纪六十年代至今,湖人队几乎从未离开过联盟顶级巨星的行列。无论是韦斯特、贝勒,还是后来的张伯伦、天勾、魔术师以及勒布朗、浓眉等球员,都是湖人队成功的基石。

然而,近年来湖人在建队方面屡次犯错。引进威斯布鲁克是近年来最糟糕的交易之一,这直接浪费了詹姆斯和戴维斯的巅峰期。在球员市场上谨小慎微的策略也让湖人多次与心仪的球员失之交臂。佩林卡的交易运作也鲜有亮点可言。若要真正打造一支争冠队伍,管理层必须在球员引援和教练选聘上做出明智的决策。

赛季初的比赛已经表明,尽管老詹依然有战斗力,浓眉势不可挡,但与联盟其他球队相比,湖人队的阵容仍显单薄。因此,与其在球员和教练之间徘徊不定,不如直接从管理层入手进行改革。只有建立了强大的管理团队,才能为这支传奇球队注入新的活力。

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