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无锡探宝:运动与资源之完美结合

**无锡企超荣耀之战:足球场上的引才大比拼**

在深秋的微凉中,11月10日迎来了一场炙热的竞技之战。当日的焦点无疑是无锡企业足球超级联赛的冠亚军争夺战,这场历经一个多月激烈角逐的终极盛宴在尚贤河11人制足球场打响。

小组赛与淘汰赛的每一场都如同“战场”,滨湖航发动控队、江阴居氏风能队、江阴房建队与锡山东城万佳队四支队伍脱颖而出,他们将在本周末连续两天进行两场激战,争夺无锡企超的至高荣耀。

最终,江阴房建队凭借精准的战术和出色的发挥,以2:0的精彩胜利摘得桂冠,而滨湖航发动控队紧随其后获得亚军,江阴居氏风能队则赢得了季军,锡山东城万佳队获得殿军。这一战,不仅是球技的较量,更是团队精神和竞争意识的完美展现。

单项奖的揭晓更是为这场比赛增添了更多荣誉时刻。张云荣获江阴居氏风能队最佳门将,阮友庆以出色的表现被评为最佳射手,而江阴房建队的居皇澄则被评为最佳球员。周国涛也因在赛场上的出色表现被授予优秀裁判的荣誉。

在荣誉与胜利的光环背后,各参赛企业和单位也收获了其他殊荣。优秀赛区、优秀组织奖和道德风尚奖等荣誉分别授予了江阴市和锡山区等地区,这不仅是对他们的肯定,也是对无锡市举办这场赛事的高度认可。

从最初的96支企业球队的激烈角逐到如今四强的巅峰对决,无锡企超不仅是一场体育竞技的盛宴,更是无锡创新引才举措的一次大胆尝试。足球作为杠杆,撬动了无锡人才的新生态,展现了“第一运动”与“第一资源”的完美融合。

足球与人才看似两个不同的领域,但在无锡却找到了完美的结合点。通过将足球比赛融入人才工作中,无锡为城市人才战略注入了新的活力与动力。这不仅体现在赛场上的激烈对抗,更体现在赛场外的交流与合作。

上周,无锡更是带着“太湖人才杯”的使命走进山东大学,与山东大学教职工足球队展开了一场友好的切磋与交流。赛场之外,无锡带来的特色伴手礼也成为了与高校之间人才交流的新桥梁。

多年来,无锡在人才服务方面不断创新和突破。从体育赛事到高层次人才家庭服务,再到文创、咖啡、健康医疗等多方面的创新举措,无锡始终追求“人无我有、人有我优”的发展理念。

在人才政策方面,无锡也一直走在前列。从抓住国家政策机遇到率先响应国家号召,再到启动海外引才专项工程,无锡在国家人才政策调整的每个机遇中都勇于探索。今年的“太湖人才计划”已进阶到4.0版本,并配套了一系列基于人才分类认定的人才引育和服务保障政策。

在企超赛事之外,无锡对人才的全方位支持也得到了充分体现。从人才分类认定政策的宣传咨询服务到运动健康义诊、人才房、太湖人才卡等多样化服务的提供,无不体现了无锡对人才的关爱与支持。

对于未来,无锡将继续探索如何将这一创新模式转化为长红的专属IP。通过举办高水平的足球赛事,无锡希望展示其开放包容的城市形象、积极向上的文化氛围和多元丰富的人才服务,从而吸引和留住更多优秀人才。同时,企业也将通过参与企超赛事展示自己的企业文化和品牌形象,促进不同企业之间的交流与合作。

综上所述,无锡正通过不断创新和突破的方式,打造一个开放、包容、合作的人才生态圈。未来,无锡将继续探索更多创新举措,为人才工作注入更多活力与动力。

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